2024년 육아휴직급여 - 얼마나 받을 수 있나요?

 

 

2024년 육아휴직 급여는 육아기 근로자의 경제적 부담 완화와 부모 모두의 양육 참여를 장려하기 위해 개선되었습니다.

이번에 주목할 점은 **‘6+6 부모 육아휴직제도’**입니다.

이를 통해 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 **첫 6개월 동안 급여가 통상임금의 100%**로 지급되며, 월 상한액도 단계적으로 최대 450만 원까지 올라갑니다.

 

육아휴직 급여의 주요 내용

1. 대상 및 조건
   • 최소 180일간 고용보험에 가입된 근로자가 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
   • 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 혜택이 극대화됩니다.
   • 육아휴직 대상은 자녀 생후 18개월 이내로 연장되었습니다.
2. 급여 금액 및 기간
   • 6개월간 통상임금의 100%가 지급되며, 월 상한액은 1~6개월 차에 따라 200만 원에서 450만 원까지 차등 지급됩니다.
   • 이후 12개월 동안은 통상임금의 **80%**를 지급하며, 월 상한액 150만 원을 적용합니다.
   • 급여 일부는 복직 후 6개월이 지나야 사후 지급됩니다. 이는 휴직 후 빠른 복직을 유도하기 위함입니다.
3. 사후 지급금 제도
   • 일반적으로 매월 지급받는 급여의 25%는 사후에 일괄 지급됩니다. 그러나 6+6 제도의 첫 6개월 동안은 예외로, 이 기간에는 급여 전액이 즉시 지급됩니다.
4. 육아휴직 사용 및 신청
   • 거주지나 사업장 소재지의 고용센터에서 신청하거나 온라인으로도 신청이 가능합니다.
   • 육아휴직은 한 번에 최대 18개월까지 사용할 수 있으며, 부모가 교대로 휴직할 수 있습니다​.

이와 같은 변화는 맞벌이 가정의 육아 부담을 덜고, 아버지의 육아 참여를 늘리기 위해 마련된 정책입니다.

육아휴직을 계획 중이라면 이 제도를 적극 활용해 보세요.